Les dirigeants d'entreprises menacent les actionnaires de partir si leurs salaires ne sont pas réévalués, ou s'ils ne touchent pas de "golden primes" en fonction d'une "concurrence inverse" où l'on peut partir pour gagner PLUS ailleurs.
Côté salariés, c'est... l'inverse. Menacés de licenciement s'ils n'acceptent pas de gagner MOINS. Et là, la concurrence joue dans le "bon" sens...
Ha ha ha.
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C'est de la rage !
Avec le Qatar, ce n'est plus de l'amour... Exercice conjoint des armées qatariote et française
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Pisser dans un réservoir, plutôt que dans un violon...
«On perd de l'énergie pour traiter l'urine, alors qu'on pourrait produire de l'énergie avec l'urine», résume le professeur Shanwen Tao
... L'article...
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Hervé Kempf, à propos de Chavez
C'est par là...
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Le choix
Car il faut choisir,
donner plus d'argent aux actionnaires,
ou augmenter les salaires des employés.
Les directions des entreprises, qui dépendent d'abord du bon vouloir des actionnaires, ont choisi...
Où avez-vous vu que l'entreprise privée était une démocratie, vous ?